ニョロ吉は出歩くのが大好きだが、この土日はほとんど家にいた。
なぜなら、ずっと引き継ぎ書を作ってたから。そんなの職場でやりゃいいじゃん、って思うかもしれないけど、ちょっと腹立ったので勢いで作ってしまった。
ニョロ吉が今の部署に来たときの引き継ぎ書なんて箇条書きにした紙切れ一枚だけでなんだこりゃ！ってちょっと驚いたけど、まあなんとか。
でも今度は約一名イヤなおばさんがいてね。。。求められる引き継ぎ書がかなりきつい。一度それなりのものを作って金曜日に渡したんだけど、あれがない、これが分からない、中身がない、とまるで子供に手取り足取り教えるよう。
たとえば「○○については□□のＨＰに載ってます。」って書いたら、「□□のＨＰがどこにあるのか分からない。ホームページのＵＲＬが書いてないから。わざわざ検索しなきゃいけないの？」なんて言い出す。「あの〜、なが〜いＵＲＬ入力するほうが面倒だと思うんですけど。。。」と思うも我慢。「△△の流れは××のフォルダに入ってます。」って書いたら、「フォルダじゃなくて引き継ぎ書にまとめて書いといてもらわないと分かりづらい。」って感じで、「お前はニョロ吉に”引き継ぎ本”でも書けというのか？」と思うもガマンガマン・・・(￣x￣;)
ちょっとくらい自分で考えるとか調べるとかしろよ！と思うもまあ、辞めていく身だし、ニョロ吉の「有給消化モード」を良いように思ってないんだろうから、あっちは「仕事増やして邪魔してやるぞモード」なんだろう。
しかも口での説明には応じないときたもんだ。でも、今さらケンカしても仕方ないしねぇ・・・と思って、課長に相談するも
「彼女の気が済むようにしてあげて。」ってことで、じゃあ何も言わせないだけのものを作ってやろうじゃないの！って思って、ムカつきながら作ってたわけです。しかし、これだけやったら逆に嫌味みたいに感じると思うが。
これだけやっても、どうせいなくなってから散々言われそうだけどね。「ニョロ吉君の引き継ぎ書にはそんなこと書いてありませんでした。」とか「ニョロ吉君からは何も聞いていません。」とか、多分全部ニョロ吉のせいにされてしまうんだろうね。
まあ彼女の気が済むならそれでいいよ。本心は「会社に何の利益ももたらさない、本当はああいう奴こそ即刻辞めていくべきだ！」だけどね。でももう関係ないしね。
多くの人はニョロ吉の退職について「前向きな退職」と後押ししてくれるし、今の会社から退職後に海外でもできるバイトの契約までしてもらった。またいずれ書くけど、業務の外注みたいな。良いように思わない人もいるけど、これはやむを得ないね。
留学生がバイトするのって確か許可がいると思うけど、ネットを使って日本の仕事で稼ぐんだから問題ないでしょ？っていうかバレなきゃルールは気にしなくていい国ですよね？
ニョロ吉はこれからも予定通り有給を消化しまくりま〜す！！
よろしくお願いしまっす！
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